+7 (800) 080 18 90

info@fund.kz

Вакансии Фонда «Даму»

Менеджер по субсидированию и гарантированию


Структурное подразделение:
Региональный филиал по Павлодарской области

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое образование.

  • Опыт работы: Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1-го (одного) года.

  • Специальные знания:
    - должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
  • - должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учета;
  • - знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и Т.П.);
  • Специальные навыки;
    - знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и Т.П.);
  • - иметь навыки ведения деловой переписки;
  • - должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров;
  • - в случае перевода сотрудника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше): должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
  • - MS Office, почтовые приложения и интернет - ресурсы на уровне опытного пользователя,
  • - знание прикладных компьютерных программ (1C и д.р.).

Компетенции:

  • Знание государственных программ поддержки и развития предпринимательства, реализующихся через АО ФРП «ДАМУ»
  • навыки работы в системах электронного документооборота
  • навыки работы с большими объемами информации
  • навыки составления отчетности

Функционал требования к кандидату:
1. Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам, в т. ч. по программ, предусматривающим субсидирование и гарантирование кредитов СЧП;
2. своевременное рассмотрение проектов СЧП на соответствие условиям Программ;
3. своевременное рассмотрение и проведение экономической экспертизы проектов СЧП в рамках Программ, предусматривающим частичное гарантирование кредитов СЧП;
4. осуществление полного цикла работ по информационной, организационно¬ технической, аналитической поддержке СЧП в рамках Программ;
5. своевременное введение информации по проектам СЧП в автоматизированной системе «Конфигурация 1C «Учет субсидий»;
6. формирование актов сверок взаиморасчетов по проектам СЧП в рамках Программ;
7. соблюдение сроков предоставления информации, презентаций, отчетности по проектам, одобренным Региональным координационным советом (далее - РКС) по субсидированию в соответствующее структурное подразделение ГО и/или руководству Фонда, непосредственному руководителю и кураторам по функционалу;
8. взаимодействие по вопросам реализации Программ с Контрагентами, местными
исполнительными органами власти и др., и другими структурными подразделениями Фонда, в пределах компетенции;
9. предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне/ контролирующим органам/ отраслевым ассоциациям и другим обществам;
10. подготовка исходящих писем для местных исполнительных органов, банков второго уровня/лизинговых компаний, СЧП и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Филиала;
11. оказание методологической и консультационной помощи банкам второго уровня/лизинговым компаниям, предпринимателям и внешним сторонним организациям (местный исполнительный орган власти, отраслевые ассоциации предпринимателей и др.) в части вопросов, относящихся к компетенции Филиала;
12. формирование досье конечных заемщиков: проверка и рассмотрение досье СЧП по проектам субсидирования и гарантирования: полнота досье (наличие всех необходимых документов); правильность оформления и соответствия требованиям Программ и действующему законодательству Республики Казахстан, своевременная передача документов особой важности на хранение согласно внутренним нормативным документам Фонда (далее-ВНД); не реже 1 раза в год проводить проверку досье конечных заемщиков на предмет полноты ведения в соответствии ВНД и законодательству Республики Казахстан;
13. обеспечение своевременного заключения договоров и дополнительных соглашений по Программам: проверка представленных протоколов уполномоченных органов (РКС, Рабочая группа, иные комиссии) на предмет правильности оформления в соответствии с условиями Программ; проверка представленных договоров на предмет соответствия используемым типовым формам и решениям уполномоченных органов (протоколу Кредитного комитета БВУ, протоколу РКС, протоколу Рабочей группы, и иных комиссии); подготовка к подписанию сторонами договоров субсидирования и гарантирования;
14. предоставлять ежедневные отчеты о запланированной и выполненной работе куратору по функционалу в региональном филиале;
15. формирование и своевременное направление отчетов об освоении средств Партнерами Фонда в местные исполнительные органы (МИО) / иные юридические лица в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;
16. выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда;
17. разработка совместно с другими структурными подразделениями Фонда проектов ВНД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений ВНД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей;
18. внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом;
19. разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;
20. содействие процессу развития риск-коммуникаций: выявлять и информировать о значительных рисках в сфере деятельности РФ; оперативно представлять информацию по рискам РФ в Департамент риск-менеджмента; участвовать в создании плана мероприятий по управлению рисками РФ; содействовать реализации утвержденного плана мероприятий по реагированию на риски; вести статистическую базу данных по видам рисков РФ;
21. не покидать рабочее место в рабочее время, за исключением случаев вызда, в связи со служебной необходимостью и естественными надобностями;
22. соблюдать законодательство Республики Казахстан, ВНД, решений органов Фондов, приказов и распоряжений;
23. соблюдать стандарты, описанные в ВНД регламентирующие процессы, находящиеся в компетенции работника;
24. сохранять строгую конфиденциальность всей информации, полученной в результате выполнения должностных обязанностей в соответствии с требованиями ВНД;
25. соблюдать внутренние и/или законодательные требования по недопущению конфликта интересов и противодействия коррупции в процессе выполнения должностных обязанностей;
26. выполнять иные письменные/устные поручения и требования непосредственного руководителя, кураторов по функционалу.
27. руководствоваться действующими законодательствами Республики Казахстан, Уставом Фонда, внутренними нормативными документами Фонда (правила, регламенты, инструкции, положения, кодексы и т.д.), актами работодателя.

Откликнуться