Главный менеджер-юрист

Вакансии Фонда «Даму»

Главный менеджер-юрист


Структурное подразделение:
Региональный филиал по г.Шымкент

Квалификационные требования:

  • - Высшее юридическое образование;
  • - стаж работы по соответствующей специальности не менее 2 лет; , в том числе в области претензионно-исковой работы;
  • - Знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве, умение применять на практике данные знания;
  • - Знание порядка, основ и правил ведения и составления документов, договоров, отчетов, актов;
  • - Грамотная устная и письменная речь;
  • -Наличие навыков по разработке договоров, подготовке исковых заявлений/жалоб/писем и т.д.;
  • - Представление интересов в суде.

Компетенции:

  • навыки эффективной коммуникации
  • навыки составления заключений
  • навыки ведения претензионно-исковой деятельности

Функционал требования к кандидату:
1. Осуществление проверок соответствия законодательству Республики Казахстан представляемых на подпись директора регионального филиала проектов приказов, договоров и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам регионального филиала предписаний о внесении Казахстан;
2. Подготовка и участие совместно с другими структурными подразделениями Фонда в подготовке проектов нормативных актов, связанных с деятельностью регионального филиала Фонда, при необходимости Головного офиса Фонда;
3. Составление заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности регионального филиала Фонда;
4. Участие в претензионно-исковой работе по вопросам деятельности Фонда;
5. проведение правовых экспертиз по проектам и подготовка юридических заключений;
6. Составление требований, уведомлений о невыполнении основного обязательства, о торгах на заложенное имущество, регистрация уведомлений в органах юстиции и вручение их заемщикам;
7. Соблюдение законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов Фонда, решений органов Фондов, приказов и распоряжений;
8. составление и отработка совместно с другими работниками регионального филиала Фонда документов к подписанию заинтересованными сторонами;
9. Согласование должностных инструкций работников регионального филиала Фонда;
10. Организация правового обеспечения процесса закупок товаров, работ и услуг, осуществляемых региональным филиалом Фонда;
11. Предоставление устных консультаций работникам регионального филиала Фонда по правовым вопросам;
12. Обеспечение работников регионального филиала Фонда информацией о действующем законодательстве Республики Казахстан, организация изучения работниками регионального филиала Фонда законодательства, иных правовых актов и локальных актов Фонда;
12. Проведение правовых экспертиз по проектам и подготовка юридических заключений;
13. При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определённому директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приёме-передачи служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приёма-передачи служебных дел передаёт в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале.

Откликнуться