Менеджер-юрист

Вакансии Фонда «Даму»

Менеджер-юрист


Структурное подразделение:
Региональный филиал по г. Нур-Султан

Квалификационные требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Не менее 2-х (двух) лет по специальности, в том числе в области претензионно-исковой работы;
  • знание действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе регулирующего финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве, умение применять на практике данные знания;
  • Наличие навыков по разработке договоров, подготовке исковых заявлений/жалоб/писем и т.д.;
  • представление интересов в суде;
  • Навыки делового общения;
  • Аналитический склад ума;
  • Умение работать самостоятельно и в команде.
  • MS Office, почтовые приложения и интернет - ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ– желательно.
  • Русский, казахский (желательно)

Компетенции:

  • навыки осуществления проверок соответствия законодательству Республики Казахстан
  • навыки участия в претензионно-исковой работе
  • навыки эффективной коммуникации

Функционал требования к кандидату:
- Осуществление проверок соответствия законодательству Республики Казахстан представляемых на подпись директора регионального филиала проектов приказов, договоров и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов;
- Подготовка и участие совместно с другими структурными подразделениями Фонда в подготовке проектов нормативных актов, связанных с деятельностью регионального филиала Фонда, при необходимости Головного офиса Фонда;
- Составление заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности регионального филиала Фонда;
- Участие в претензионно-исковой работе по вопросам деятельности Фонда;
- Проведение правовых экспертиз по проектам и подготовка юридических заключений;
- Составление требований, уведомлений о невыполнении основного обязательства, о торгах на заложенное имущество, регистрация уведомлений в органах юстиции и вручение их заемщикам;
- Соблюдение законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов Фонда, решений органов Фондов, приказов и распоряжений;
- Составление и отработка совместно с другими работниками регионального филиала Фонда документов к подписанию заинтересованными сторонами;
- Согласование должностных инструкций работников регионального филиала Фонда;
- Организация правового обеспечения процесса закупок товаров, работ и услуг, осуществляемых региональным филиалом Фонда;
- Предоставление устных консультаций работникам регионального филиала Фонда по правовым вопросам;
- Обеспечение работников регионального филиала Фонда информацией о действующем законодательстве Республики Казахстан, организация изучения работниками регионального филиала Фонда законодательства, иных правовых актов и локальных актов Фонда;
- При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определённому директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приёме-передачи служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приёма-передачи служебных дел передаёт в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале.

Откликнуться