Главный менеджер по финансовой поддержке

Вакансии Фонда «Даму»

Главный менеджер по финансовой поддержке


Структурное подразделение:
Региональный филиал по Костанайской области

Квалификационные требования:

  • Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование;
  • Стаж работы в банке/финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 2 (двух) лет;
  • Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
  • Должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учета;
  • Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
  • Иметь навыки ведения деловой переписки;
  • Должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров;
  • Знание и навыки работы на компьютере: MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и др.) - желательно;
  • Знание языков: русский, казахский (желательно).

Компетенции:

  • навыки эффективной коммуникации
  • навыки работы в системах электронного документооборота
  • навыки ведения финансового анализа

Функционал требования к кандидату:
1. Продвижение государственных программ/программ, предусматривающих субсидирование части ставки вознаграждения/части основного кредита по кредитам/микрокредитам/договорам финансового лизинга и частичного гарантирования кредитов (далее – Программы) субъекта частного предпринимательства (далее - СЧП), организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, выполнение планов по привлечению СЧП в Программы Фонда;
2. Взаимодействие с банками второго уровня/лизинговыми компаниями/микрофинансовыми организациями, участвующими в Программах, реализуемых Фондом, осуществление деятельности по Программам, реализуемым Фондом;
3. Взаимодействие с работниками структурных подразделений Головного офиса (далее - ГО) Фонда, а также в случае необходимости с местными исполнительными органами по Программам, реализуемым Фондом;
4. Увеличение количества СЧП участников Программ;
5. Выполнение планов по привлечению СЧП в Программы Фонда.

Откликнуться