Менеджер

Вакансии Фонда «Даму»

Менеджер


Структурное подразделение:
Департамент стратегического анализа и корпоративного развития

Квалификационные требования:

  • Высшее образование в области экономики / финансов / делового администрирования / государственного управления;
  • Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности Департамента, не менее одного года;
  • Предпочтителен предыдущий опыт работы в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях, в сфере бизнес-консалтинга, на государственной службе
  • Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы в сфере, соответствующей деятельности Департамента, не менее 6 (шести) месяцев
  • Наличие навыков аналитической работы, умение собирать, обобщать и анализировать информацию, в том числе статистическую и экономическую, с применением необходимых математических расчетов, наличие навыков подготовки аналитических докладов, отчетов, статей, информативных докладов
  • Знание и применение действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе регулирующего финансовую деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве
  • Знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.)
  • Уверенный пользователь пакета прикладных программ Microsoft Office (Power Point, Word, Excel), навыки работы с почтовыми приложениями, службами и сервисами сети Интернет, знание прикладных компьютерных программ (1С, системы электронного документооборота, электронное правительство и др.). Предпочтителен навык работы с другими программами для создания презентаций

Компетенции:

  • навыки аналитической работы, умение собирать, обобщать и анализировать информацию
  • навыки ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.)
  • навыки работы в Power Point, Word, Excel, Power BI

Функционал требования к кандидату:
- Осуществление анализа и мониторинга результатов программ Фонда для информирования руководства Фонда;
- Организация сбора данных из внешних источников для внесения в базы данных Фонда;
- Подготовка материалов к выступлениям руководства Фонда в рамках компетенции Департамента;
- Подготовка исходящей корреспонденции по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- Подготовка ответов по входящей корреспонденции в Департамент строго в указанные сроки исполнения;
- Участие в разработке предложений по стратегическим направлениям развития Фонда;
- Участие в разработке предложений по совершенствованию корпоративного управления;
- Осуществление иных полномочий в рамках деятельности Департамента.

Откликнуться