Менеджер (аутстаффинг)

Вакансии Фонда «Даму»

Менеджер (аутстаффинг)


Структурное подразделение:
Департамент по развитию персонала

Квалификационные требования:

  • Высшее (желательно финансовое/экономическое, юридическое, информационные системы)
  • Опыт работы не менее 1 года в финансовой организации/банке второго уровня/компании квазигосударственного сектора по направлениям деятельности: HR, кадровое делопроизводство
  • Опыт администрирования и ведения баз данных 1С ЗУП, ERP
  • знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.)
  • знание 1С ЗУП, ERP
  • навыки ведения переговоров, навыки ведения деловой переписки
  • грамотная устная и письменная речь
  • стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление
  • MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) – обязательно

Компетенции:

  • навыки эффективной коммуникации
  • навыки работы в системах электронного документооборота
  • навыки работы в 1С ЗУП

Функционал требования к кандидату:
1. Ведение кадрового документооборота по работникам Головного офиса и региональных филиалов Фонда в части заполнения атрибутов документов, интегрированных из системы электронного документооборота в 1С ЗУП.
2. Своевременное внесение данных и ведение учета документации в Единой системе учета трудовых договоров на портале www.enbek.kz.
3. Проверка и корректировка кадровой документации прошлых периодов по работникам Головного офиса и региональных филиалов Фонда (при необходимости).
4. Предоставление соответствующей отчетности, выгружаемую из систем Фонда по первому требованию непосредственного руководителя и структурных подразделений Фонда.
5. Выполнение иных поручений директора Департамента по развитию персонала.

Откликнуться