Структурное подразделение:
Административный департамент
Квалификационные требования:
Компетенции:
Функционал требования к кандидату:
общее руководство работой и организация деятельности в соответствии планом работы Департамента, обеспечение контроля за его исполнением и отчет по исполнению перед Председателем Правления Фонда и курирующим членом Правления;
осуществление контроля исполнения возложенных на Департамент задач и функций;
самостоятельное и профессиональное управление деятельностью работников Департамента, регулирование и обеспечение деловых отношений со структурными подразделениями, принятие решений и обеспечение их исполнения;
распределение в соответствии с должностными обязанностями нагрузки между работниками Департамента;
внесение предложений руководству Фонда по вопросам приема, перемещения, увольнения, материальному поощрению и дисциплинарному взысканию работников Департамента;
осуществления контроля за исполнительской и трудовой дисциплиной работников Департамента;
организация и проведения процедур закупок товаров, работ и услуг Фонда;
осуществление взаимодействия в пределах своей компетенции с организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
Контроль организация работы по обеспечению материально- технического снабжения Фонда;
своевременное рассмотрение поступившей информации и материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
участие в подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций и других мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
проведение инструктивных совещаний с работниками Департамента по вопросам выполнения плановых работ и поручений руководства, контроль за качеством и результатом проводимых работ;
постоянное повышение профессиональной и деловой квалификации;
координация работы по повышению квалификации работников Департамента и развитию их деловой карьеры;
идентификация, оценка и управление операционными рисками в деятельности Департамента;
поддержание уровня операционных рисков на допустимом уровне;
мотивация работников Департамента к добросовестному управлению операционными рисками;
регулярное формирование сведений об операционных рисках для направления в структурные подразделение, ответственное за процесс управления рисками в Фонде;
предоставление структурному подразделению, ответственному за управление рисками, информации о вновь выявленных операционных рисках на постоянной основе;
формирование предложений по методам и способам управления рисками;
руководство процессом выполнения соответствующего Плана последующего воздействия на рисковое событие в случае реализации риска;
незамедлительная передача информация по реализовавшимся рискам в Департамент риск- менеджмента;
предоставление периодической отчетности о ходе и результатах выполнения Плана мероприятий по минимизации рисков, находящегося в его видении, в Департамент риск- менеджмента.