Структурное подразделение:
Региональный филиал по Западно-Казахстанской области

Квалификационные требования:

• высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/ образование;
• стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/кредитном администрировании/риск-(менеджменте, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов субъектов частного предпринимательства (далее-СЧП)) не менее 1 (одного) года;
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
• должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учета;
• знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
• иметь навыки ведения деловой переписки;
• должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров;
• Знание MS Office, почтовых приложений и интернет-ресурсов на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и др.) – желательно;
• Знание языков – русский, казахский (желательно).

Компетенции:

• эффективная коммуникация
• навыки работы в системах электронного документооборота
• навыки ведения финансового анализа

Функционал требования к кандидату:
В должностные обязанности менеджера входит:
1) организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам, в т.ч. по программам, предусматривающим частичное гарантирование и субсидирование части ставки вознаграждения/части основного кредита по кредитам/микрокредитам/договорам финансового лизинга СЧП;
2) рассмотрение проектов СЧП на соответствие условиям Программ;
3) рассмотрение и проведение экономической экспертизы проектов СЧП в рамках Программ, предусматривающих частичное гарантирование и субсидирование части ставки вознаграждения/части основного кредита по кредитам /микрокредитам/договорам финансового лизинга СЧП;
4) осуществление полного цикла работ по информационной, организационно- технической, аналитической поддержке СЧП в рамках Программ;
5) взаимодействие по вопросам реализации Программ с Контрагентами, местными исполнительными органами власти и др., и другими структурными подразделениями Фонда, в пределах компетенции;
6) предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне/ контролирующим органам/ отраслевым ассоциациям и другим обществам;
7) рассмотрение обращений конечных заемщиков (в том числе запросов
касающихся залогового обеспечения (возврат, замена, высвобождение), рефинансирования займов), в рамках сопровождения стандартных проектов, перешедших на баланс Фонда в результате уступки прав (требований) к заемщикам, согласно порядку, установленному во внутренних документах Фонда;
8) подготовка исходящих писем для местных исполнительных органов, банков второго уровня/лизинговых компаний, СЧП и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Филиала;
9) оказание методологической и консультационной помощи банкам второго уровня/лизинговым компаниям, предпринимателям и внешним сторонним организациям (местный исполнительный орган власти, отраслевые ассоциации предпринимателей и др.) в части вопросов, относящихся к компетенции Филиала;
10) формирование досье конечных заемщиков: проверка и рассмотрение досье СЧП по проектам субсидирования и гарантирования: полнота досье (наличие всех необходимых документов); правильность оформления и соответствия требованиям Программ и действующему законодательству Республики Казахстан;
11) обеспечение своевременного заключения договоров и дополнительных соглашений по Программам: проверка представленных протоколов уполномоченных органов (Фонда, Рабочая группа, иные комиссии) на предмет правильности оформления в соответствии с условиями Программ; проверка представленных договоров на предмет соответствия используемым типовым формам и решениям уполномоченных органов (протоколу Кредитного комитета БВУ/Фонда, протоколу РКС, протоколу Рабочей группы, и иных комиссии); подготовка к подписанию сторонами договоров субсидирования и гарантирования;
12) предоставлять ежедневные отчеты о запланированной и выполненной работе куратору по функционалу в региональном филиале;
13) формирование и своевременное направление отчетов об освоении средств Партнерами Фонда в местные исполнительные органы (МИО) / иные юридические лица в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;
14) выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда;
15) разработка совместно с другими структурными подразделениями Фонда проектов ВД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений ВД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей;
16) внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом;
17) разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;
18) содействие процессу развития риск-коммуникаций: выявлять и информировать о значительных рисках в сфере деятельности РФ; оперативно представлять информацию по рискам РФ в Департамент риск-менеджмента; участвовать в создании плана мероприятий по управлению рисками РФ; содействовать реализации утвержденного плана мероприятий по реагированию на риски; вести статистическую базу данных по видам рисков РФ;
19) не покидать рабочее место в рабочее время, за исключением случаев вызда, в связи со служебной необходимостью и естественными надобностями;
20) соблюдать законодательство Республики Казахстан, ВД решений органов Фондов, приказов и распоряжений;
21) соблюдать стандарты, описанные в ВД регламентирующие процессы, находящиеся в компетенции работника;
22) сохранять строгую конфиденциальность всей информации, полученной в результате выполнения должностных обязанностей в соответствии с требованиями ВД;
23) соблюдать внутренние и/или законодательные требования по недопущению конфликта интересов и противодействия коррупции в процессе выполнения должностных
обязанностей;
24) выполнять иные письменные/устные поручения и требования непосредственного руководителя, кураторов по функционалу.
25) руководствоваться действующими законодательствами Республики Казахстан, Уставом Фонда, внутренними нормативными документами Фонда (правила, регламенты, инструкции, положения, кодексы и т.д.), актами работодателя;
26) при прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определенному директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приеме-передаче служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приема – передачи служебных дел передает в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале