Структурное подразделение:
Региональный филиал по Костанайской области
Квалификационные требования:
Компетенции:
Функционал требования к кандидату:
Организация работы финансового направления в РФ: функциональное оказание содействия вновь принятому в филиал Менеджеру по субсидированию и гарантированию, оказание ему методологической помощи при рассмотрении проектов в рамках реализуемых Программ, проверка и визирование экономической экспертизы проектов СЧП, подготовленных Менеджерами по субсидированию и гарантированию; формирование и проверка всех отчетов в рамках данного направления;
Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам;
Рассмотрение проектов СЧП на соответствие условиям Программ;
Рассмотрение и проведение экономической экспертизы проектов СЧП в рамках Программ, предусматривающим частичное гарантирование кредитов СЧП;
Осуществление полного цикла работ по информационной, организационно-технической, аналитической поддержке СЧП в рамках Программ;
Взаимодействие по вопросам реализации Программ с Контрагентами, МИО и др. и другими структурными подразделениями Фонда, в пределах компетенции;
Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне и иным контролирующим органам в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;
Подготовка исходящих писем для МИО, банков второго уровня/лизинговых компаний, СЧП и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Филиала;
Оказание методологической и консультационной помощи банкам второго уровня/лизинговым компаниям, предпринимателям и внешним сторонним организациям (МИО, отраслевые ассоциации предпринимателей и др.) в части вопросов, относящихся к компетенции РФ;
Своевременная передача по акту приема-передачи пакета документов по проектам, полученных у СЧП, работнику подразделения администрирования филиала для дальнейшего формирования/ведения досье;
Своевременное согласование договоров и дополнительных соглашений по Программам Фонда в системе электронного документооборота (ЭДО);
Своевременное направление отчетов об освоении средств в МИО / иные юридические лица в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;
При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определенному директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приеме-передаче служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приема – передачи служебных дел передает в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале.