Келісім комиссиясы ұйымда жұмыскерлер мен жұмыс беруші арасында туындайтын жеке еңбек дауларын шешу жөніндегі міндетті сотқа дейінгі орган болып табылады. Комиссия туындайтын барлық жеке еңбек дауларын ерекшеліксіз қарауға құқылы.
Келісім комиссиясы еңбек заңнамасын қолдануға байланысты қызметкерлер арасындағы дауларды, ұжымдық шарттарға, келісімдерге және өзге де жергілікті құқықтық актілерге, еңбек шарттарына байланысты туындайтын дауларды, оның ішінде:
- Сыйақы туралы
- Басқа жұмысқа ауысу және басқа жұмыс орнына көшу туралы;
- Сыйақы төлеу, оның ішінде лауазымдарды біріктіру, жұмыста жоқ қызметкерді уақытша ауыстыру, толық емес жұмыс күні, түнгі уақытта, демалыс және мереке күндеріндегі артық жұмыс үшін;
- Қолданыстағы еңбекақы төлеу жүйесінде көзделген қызметкерге тиесілі сыйақыны алу құқығы мен мөлшері туралы;
- Өтемақы төлеу және кепілдіктер беру туралы;
- Қызметкердің жалақысынан ұсталған ақшалай сомаларды қайтару туралы;
- Демалыстарды беру туралы;
- Арнайы киім, арнайы аяқ киім, жеке қорғану құралдарын, емдік-профилактикалық тамақтануды беру туралы;
- Мәжбүрлі болмаған кезең үшін жалақыны немесе заңсыз ауыстыруға байланысты аз ақы төленетін жұмысты орындау кезеңіндегі жалақы айырмашылығын төлеу туралы;
- Еңбекақыны, оның ішінде еңбекақы төлеу жүйесінде көзделген үстемеақыларды өндіру туралы;
- Тәртіптік жаза қолдану туралы;
- Еңбек шартын жасасу немесе өзгерту туралы мәліметтерді еңбек кітапшасына дұрыс немесе дұрыс емес енгізу, егер бұл жазбалар бұйрыққа (нұсқаулыққа) немесе заңнамада көзделген басқа да құжаттарға сәйкес келмесе;
- Жұмысқа қалпына келтіру туралы, жұмыстан босату күні мен себебін өзгерту туралы;
- Келтірілген материалдық зиянды өтеу туралы;
- Жұмыс уақыты мен демалыс уақыты режимін сақтау туралы;
- Сертификаттау комиссиясының шешімдерінің күшін жою туралы.
Келісу комиссиясы еңбек заңнамасын, ұжымдық және еңбек шарттарын, жұмыс беруші актілерін қолдануға байланысты басқа да жеке еңбек дауларын да қарауға міндетті.
Бүгінгі күні «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ-да (бұдан әрі – «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ-да 26.12.2017 жылғы № 105/2017 келісім комиссиясы және 2018 жылғы 2 ақпандағы «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры қызметкерлерінің өкілі туралы» Ережелер қолданысқа енгізіледі. Қор) № 10/2018 хаттама, оның негізінде келісім комиссиясы мүшелерінің сандық құрамы, оның жұмыс тәртібі, келісім комиссиясының мазмұны мен қабылдау тәртібі, бітімгершілік келісімінің мерзімі бекітілсін. комиссия құрылып, медиаторды тарту мәселесі қаралды.
Келісім комиссиясының келесі құрамы бекітілді:
Жұмыс берушінің өкілдері:
- Құдайберген Ә.М. – Басқарушы директор – Тәуекелдерді басқару департаментінің директоры;
- Бекбосынова А.Т. - Заң департаментінің бас менеджері;
- Қилыбаев А.С. - Қауіпсіздік департаментінің бас менеджері;
- Ибраева А.Ж. – Персоналды дамыту департаментінің бас менеджері.
Қызметкерлер өкілдері (15.07.2025 жылға дейін 2 жыл мерзімге):
- Валиев А.С. - Батыс Қазақстан облысы бойынша Ресей Федерациясының мониторингі жөніндегі бас менеджер;
- Қуандық А.А. – Маркетинг департаментінің бас менеджері.
- Рахманқұлова М.С. - Батыс Қазақстан облысында РФ бағдарламаларын жылжыту жөніндегі бас менеджер
- Бекпаев Ж.Б. – Маркетинг департаментінің бас менеджері.
