Структурное подразделение:
Департамент гарантирования

Квалификационные требования:

• 2.1. Кандидат на должность Менеджера должен иметь высшее экономическое/математическое /юридическое образование и стаж работы в банке/финансовой организации не менее 1 года, обязательно в кредитовании малого и среднего бизнеса или корпоративном кредитовании, в кредитном администрировании.
  Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы не менее 6 месяцев.
  2.2. Менеджер Департамента должен:
  2.2.1. должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
  2.2.2. должен знать основы финансового анализа и бухгалтерского учета;
  2.2.3. знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.);
  2.2.4. иметь навыки MS Office, почтовые приложения и интернет - ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и др.) – желательно.
  2.3. В случае перевода сотрудника, работающего в Фонде, дополнительно к вышеизложенному необходимо:
  2.3.1. знание постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных документов, касающихся деятельности Департамента и Фонда;
  2.3.2. знание и умение осуществлять разработку внутренних нормативных документов.
  

Компетенции:

• Грамотная речь
• Умение работать в команде
• Деловая переписка

Функционал требования к кандидату:
Выполнение возложенных на Департамент целей и задач;
Взаимодействие по вопросам реализации программ, реализуемых Фондом и курируемых Департаментом с банками второго уровня (далее - БВУ), внешними органами (ОЮЛ «Ассоциация финансистов Казахстана», местными исполнительными органами власти и др.), с региональными филиалами Фонда и другими структурными подразделениями Фонда.