Структурное подразделение:
Департамент бухгалтерского учета и отчетности

Квалификационные требования:

• Менеджер по заработной плате должен иметь высшее экономическое образование и опыт работы в сфере соответствующей деятельности Департамента не менее 2 (двух) лет.
• Менеджер должен знать:
  - Знание международных стандартов финансовой отчётности, налогового учёта, требований законодательства РК в части бухгалтерского учёта;
  - Знание действующего законодательства РК, нормативных документов Национального Банка РК;
  - Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.).
• В случае перевода работника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
  • Знание постановлений, распоряжений, приказов, других методических и нормативных материалов вышестоящих органов, уполномоченных государственных органов по вопросам организации и ведения бухгалтерского учёта, составления финансовой отчётности, хозяйственно-финансовой деятельности Фонда;
  • Должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних нормативных документов.
  
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ, 1-С-Бухгалтерия, Кабинет налогоплательщика, СОНО.
  Знание языков: Казахский/русский
  

Компетенции:

• Коммуникабельность
• Умение работать в команде
• Аналитическое мышление

Функционал требования к кандидату:
В должностные обязанности Менеджера по заработной плате в пределах компетенции входит:
- Ежемесячное начисление заработной платы;
- Расчет отпускных, расчеты выплат увольняющимся работникам;
- Начисление оплаты по больничным листам, материальной помощи и премий;
- Ежемесячное начисление/отражение расходов по договорам гражданско-правового характера, начисление и перечисление налогов;
- Учет начисления резерва по отпускам;
- Подготовка платежных документов по выплате заработной платы, отпускных, алиментов и прочих выплатам;
- Подготовка реестров к перечислению подоходного и социального налогов;
- Подготовка платежных документов для перечисления пенсионных взносов, социальных отчислений; взносов ОСМС, отчисление ОСМС;
- Выдача справок по заработной плате работникам;
- Составление и предоставление в налоговые органы ежеквартальных отчетов: Форма 200.00 Декларация по индивидуальному подоходному и социальному налогу, формирование налоговых регистров к ним;
- Контроль и осуществление ежедневного мониторинга лицевых счетов;
- Составление и предоставление в органы статистики ежеквартального и годового отчетов по форме 1-Т «Отчет по труду» и других отчетов касающихся заработной платы;
- Работа с налоговыми и другими государственными органами по вопросам бухгалтерского учета и отчетности в пределах компетенции;
- Подготовка и предоставление информации по запросу.