Структурное подразделение:
Департамент риск-менеджмента

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/ математическое/юридическое образование
• Опыт работы в сфере риск-менеджмента не менее 4 (четырёх) лет
• Предпочтителен предыдущий опыт работы в банковской сфере, национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях, на государственной службе
• Желательно наличие непрерывного опыта работы на руководящих должностях не менее 2-х лет в БВУ
• все необходимые знания и навыки в области анализа, риск-менеджмента
• знание методов выявления и оценки кредитных, рыночных, операционных рисков
• знание основных аспектов банковской, страховой деятельности
• знание основ финансового анализа
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве
• знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.)
• должен обладать навыками проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку
• должен обладать навыками проведения переговоров
• иметь навыки ведения деловой переписки
• должен уметь планировать работу департамента, анализировать и оценивать эффективность работы Департамента и работников
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно

Компетенции:

• Лидерство
• Аналитическое мышление
• Планирование и организация

Функционал требования к кандидату:
- организация, контроль работ по управлению рисками Фонда;
- осуществление общего руководства и организации деятельности Департамента;
- осуществление контроля за выполнением возложенных на Департамент целей и задач;
- разработка текущих и перспективных планов развития Департамента;
- участие в разработке и контроле за системой управления рисками Фонда, которая представляет собой группу механизмов принятия управленческих решений, позволяющих выявить, измерить, локализовать и проконтролировать тот или иной вид риска и тем самым минимизировать его влияние на деятельность Фонда;
- взаимодействие с другими структурными подразделениями Фонда для выполнения поставленных перед Департаментом задач;
- подготовка и усовершенствование внутренних документов по стратегии менеджмента и контроля рисков, методологии оценки риска и контроля, процедуры выявления рисков, обеспечение разработки внутренних документов по вопросам внутреннего контроля;
- проверка и подписание экспертных заключений работников Департамента в рамках компетенции Директора оценки выявленных рисков на адекватность и соответствие утвержденным методикам;
- проведение сравнительного анализа с опытом ведущих международных и казахстанских компаний по управлению рисками, изучение международного опыта по вопросам внутреннего контроля;
- разработка ключевых рисковых показателей и формирование Панели ключевых рисковых показателей, внесение расчетных данных в Панель ключевых рисковых показателей на основании представленных ответственными работниками данных;
- мониторинг текущего статуса по ключевым рисковым показателям, и на основании данной информации формирование отчетов Правлению Фонда