Структурное подразделение:
Департамент безопасности

Квалификационные требования:

• Высшее образование (желательно финансовое/экономическое или юридическое)
• Стаж работы в сфере Офис-менеджера не менее 1 года
• - Знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе об информатизации, Закон Республики Казахстан «О персональных данных и их защите» от 21 мая 2013 года № 94 – V, а также Единые требования
  в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан № 832 от 20 декабря 2016 года;
  - Навыки ведения переговоров, и деловой переписки;
  - Четкая дикция, грамотная устная и письменная речь;
  - Знание казахского и русского языков, приветствуется знание иностранных языков;
  - Знание порядка, и основ ведения и составления документов, договоров, отчетов, актов;
  - Стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитическое мышление;
  - Основы делового этикета и протокола;
  - Стандарты делопроизводства.
  
• Владение программами Word, Excel, Power Point на уровне опытного пользователя, знание электронного документооборота, Microsoft Outlook, прикладных компьютерных программ (1С, и др.).

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде;
• Аналитическое мышление;

Функционал требования к кандидату:
Функциями менеджера в пределах компетенции являются;
1) Обеспечение предотвращения причинения ущерба Фонду неправомерными действиями клиентов и работников Фонда, а также защиту конфиденциальной и иной информации независимо от ее назначения и форм при многообразии возможных каналов утечки;
2) Выполнение возложенных на Департамент целей и задач;
3) Исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
4) Консультация посетителей Фонда по вопросам, относящимся к деятельности и к компетенции Департамента;
5) Сбор, обобщение и анализ информации по вопросам, относящимся к компетенции Департамента для составления отчета и доклада руководству Фонда;
6) Предоставление консультации работникам Фонда по вопросам, относящимся к деятельности и к компетенции Департамента;
7) Регистрация посетителей Фонда, и выдача электронных пропусков посетителям;
8) Учет и контроль выданных пропусков посетителям Фонда;