Структурное подразделение:
Региональный филиал по Павлодарской области

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее образование: экономическое/ финансовое/ юридическое/ социологическое/ математическое/ техническое;
  Опыт работы: Опыт работы не менее 2-х лет в сфере, соответствующей деятельности. Предпочтительно наличие опыта работы в национальных институтах развития/ финансовых организациях/ исследовательских институтах/ консалтинговых компаниях/ на государственной службе/ в области рекламы/ социальных и маркетинговых исследований;
  Специальные знания и навыки:
  1. основы PR и маркетинга;
  2. навыки продвижения продуктов;
  3. навыки разработки и проведения презентаций;
  4. навыки написания информационных сообщений и рекламных текстов;
  5. навыки организации и проведения PR-мероприятий, знание порядка, основ и правил ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. д.);
  6. навыки проведения статистического и экономического анализа;
  7. навыки проведения переговоров и деловой переписки.
  
  Личностные характеристики:
  1. аналитический склад ума;
  2. управление временем/ пунктуальность;
  3. умение работать самостоятельно и в команде;
  4. ориентация на результат.
  Знание и навыки работы на компьютере:
  1. Знание MS Office, почтовые приложения и интернет-ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и др.) – желательно;
  Знание языков: Казахский, русский.

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность;

Функционал требования к кандидату:
Главный менеджер в пределах компетенции исполняет следующие функции:
1. осуществление в пределах своей компетенции реализации стратегических планов и политик Фонда;
2. рассмотрение и урегулирование жалоб и обращений клиентов посредством взаимодействия со структурными подразделениями (далее - СП) Фонда в пределах своей компетенции;
3. взаимодействие со СП Фонда по вопросам анализа продвижения программ Фонда в РФ;
4. инициирование вопроса по автоматизации текущих бизнес-процессов РФ;
5. участие в разработке рекомендаций и предложений по новым разрабатываемым программам Фонда;
6. подготовка руководству РФ аналитических докладов, отчетов по основным направлениям и тенденциям развития и поддержки частного предпринимательства Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию РФ;
7. надлежащее исполнение обязанностей согласно настоящей Должностной инструкции.