Структурное подразделение:
Региональный филиал по Восточно-Казахстанской области

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование.
• Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов субъектов частного предпринимательства (далее – СЧП)) не менее 1 (одного) года. При прохождении стажировки в Фонде опыт работы не обязателен.
• Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
• Должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта;
• Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. п.);
• Иметь навыки ведения деловой переписки;
• Должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров. В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
  
• Должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда.
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно.
• Казахский/русский (желательно)

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность.

Функционал требования к кандидату:
3.1 Продвижение государственных программ/программ, предусматривающих субсидирование части ставки вознаграждения/части основного кредита по кредитам/микрокредитам/договорам финансового лизинга и частичного гарантирование кредитов (далее – Программы) СЧП;
3.2 Увеличение количества СЧП участков Программ;
3.3 Выполнение планов по привлечению СЧП в Программы Фонда;
3.4 Взаимодействие с банками второго уровня (далее - БВУ)/лизинговыми компаниями/ микрофинансовыми организациями (далее – Контрагенты), участвующими в Программах, реализуемых Фондом, осуществление деятельности по Программам, реализуемым Фондом, взаимодействие с работниками структурных подразделений Головного офиса (далее – ГО) Фонда, а также в случае необходимости с местными исполнительными органами (далее – МИО) по Программам, реализуемым Фондом;
3.5 Надлежащее исполнения обязанностей согласно Должностной инструкции.