Структурное подразделение:
Департамент риск-менеджмента

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое/юридическое образование
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трёх) лет;
• Предпочтителен предыдущий опыт работы в финансовых организациях, национальных институтах развития, на государственной службе.
• все необходимые знания и навыки в области анализа, риск-менеджмента;
• знание методов выявления и оценки кредитных, рыночных, операционных рисков;
• знание основных аспектов банковской, страховой деятельности;
• знание основ финансового анализа;
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
• знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.);
• иметь навыки ведения деловой переписки;
• В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
  должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Департамента;
  должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних нормативных документов.
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно

Компетенции:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность.

Функционал требования к кандидату:
1 качественная и количественная оценка (измерение) рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков;
2 выявление возможных случаев возникновения рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков реальных или потенциальных, отрицательных тенденций, свидетельствующих об усилении риска;
3 анализ факторов, вызвавших риски контрагентов, риски ликвидности, в т.ч. рыночные риски, и оценка масштабов предполагаемого убытка;
4 анализ эффективности системы управления рисками контрагентов, рисками ликвидности, в т.ч. рыночными рисками;
5 разработка рекомендаций по результатам анализа рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков;
6 подготовка заключений по вероятности кредитных рисков по основным контрагентам Фонда (банки, эмитенты, лизинговые компании, страховые организации), расчет лимитов, стресс-тестирование финансовых рисков, GAP анализ;
7 оказание помощи работникам структурных подразделений по возникающим в ходе работы вопросам в области управления рисками контрагентов, рисками ликвидности, в т.ч. рыночными рисками;
8 предоставление отчета о работе Директору Департамента;
9 иные обязанности по поручению Директора Департамента и/'или Председателя Правления, курирующего члена Правления;
10 участие в деятельности комитетов Фонда в качестве члена Комитета.