info@fund.kz +7 (800) 080 18 90 | 1408

Қордағы бос жұмыс орындары

Вакансии Фонда «Даму»

Главный менеджер по финансовой поддержке (на период отсутствия основного работника)


Структурное подразделение:
Региональный филиал по Жамбылской области

Квалификационные требования:

  • Высшее экономическое/финансовое/юридическое/ образование.
  • Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 2 (двух) лет.
  • Специальные знания и навыки:
     должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
     должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта;
     знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.);
     иметь навыки ведения деловой переписки;
     должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров.

    В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
     должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
  • Знание и навыки работы на компьютере:
    Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно.
  • Знание языков: Казахский/русский

Компетенции:

  • навыки эффективной коммуникации
  • навыки работы в системах электронного документооборота
  • навыки ведения финансового анализа

Функционал требования к кандидату:
1. Продвижение государственных программ/программ, предусматривающих субсидирование части ставки вознаграждения/части основного кредита по кредитам/микрокредитам/договорам финансового лизинга и частичного гарантирования кредитов (далее - Программы) СЧП;
2. Увеличение количества СЧП участников Программ;
3. Выполнение планов по привлечению СЧП в Программы Фонда;
4. Взаимодействие с банками второго уровня (далее - БВУ)/лизинговыми компаниями/ микрофинансовыми организациями (далее - Контрагенты), участвующими в Программах, реализуемых Фондом, осуществление деятельности по Программам, реализуемым Фондом, взаимодействие с работниками структурных подразделений Головного офиса (далее - ГО) Фонда, а также в случае необходимости с местными исполнительными органами (далее – МИО) по Программам, реализуемым Фондом;

Откликнуться