menu
Жабу

Шағын және орта бизнес үшін ESG артықшылықтары

Тұрақты даму

Шағын және орта бизнес үшін ESG артықшылықтары

Экологиялық критерийлер

Әлеуметтік критерийлер

Корпоративтік басқару

энергияны тұтыну және энергияны үнемдеу

ұйымның әлеуметтік позициясы

озық бизнес тәжірибесіне сәйкестік

қалдықтарды шығару және өңдеу қызметі

қызметкерлермен, клиенттермен, жеткізушілермен қарым-қатынас

шешім қабылдаудағы ашықтық пен тәуелсіздік

өндіру, тұтыну және тасымалдау кезіндегі атмосфераға парниктік газдар шығарындылары

қызметкерлерді құқықтық қорғау және әлеуметтік қамсыздандыру

акционерлердің үміттерін қанағаттандыру

қызметіне әсер ететін экологиялық тәуекелдер және т.б

Әрбір компания энергия мен ресурстарды пайдаланады, әрбір компания қоршаған ортаға әсер етеді және оған әсер етеді.

Әрбір компания үлкенірек, әртүрлі қоғамда жұмыс істейді.

Заңды тұлға болып табылатын әрбір компания басқаруды қажет етеді.

Тұрақты даму барған сайын өзекті тақырыпқа айналуда және жаһандық күн тәртібінің ажырамас бөлігі болып табылады. Қоршаған ортаның ластануына, кемсітушілікке және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес бірінші орынға шыға отырып, құндылықтарды қайта бағалау біртіндеп жүріп жатыр. Сондықтан компаниялардың қызметіне және ESG (экологиялық, әлеуметтік және корпоративтік басқару) менеджментінің принциптеріне жаңа талаптар пайда болды.

Қазірдің өзінде ESG корпоративтік стратегияларын мақұлдаған ірі қазақстандық және халықаралық компаниялар мақсаттарына жету үшін өз жеткізушілері мен мердігерлерінің тұрақтылығы мен ESG қағидаттарына сәйкестігін тексеруді бастады.

Сонымен қатар, KASE мәліметтері бойынша, көптеген ірі қазақстандық компаниялар шетелдік қаржыландыруды тарту және өз өнімдерін сыртқы нарықтарға шығару мақсатында өз қызметінде ESG қағидаттарын енгізуде. Қазақстандық компаниялар өздерінің халықаралық серіктестері мен инвесторлары ұстанатын стандарттар мен өлшемдерді ұстануға тырысады. 

Осылайша, бүгін бизнес-процестерге ESG енгізуді бірінші болып бастаған шағын және орта бизнес өкілдері ірі клиенттермен ұзақ мерзімді негізде жұмыс істеудің артықшылықтарын алады.

Мысалы, Германияда Жеткізу тізбегіндегі тиісті тексеру туралы заң бүкіл Еуропалық Одақ деңгейінде жұмыс істейтін ұқсас құжатпен қатар 2023 жылдан бастап күшінде. Ол компаниялардан жеткізушілерді адам құқықтары мен қоршаған ортаға қатысты мәселелер бойынша тексеруді талап етеді. Осылайша, ESG стандарттарына сәйкес келмейтін бизнес клиенттерге қолжетімділігін жоғалтады. «Шағын және орта бизнес үшін олар қаласа да, қаламаса да өзгерістер болып жатыр», - деп қорытындылады Біріккен Ұлттар Ұйымының Жаһандық шартының бас директоры Санда Оджамбо. 

2025 жылдан бастап қазақстандық банктер Қазақстан Республикасы Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің (ҚРҚРДМ) атынан экологиялық, әлеуметтік және басқару мәселелерін шешу бойынша міндеттемелері бар ESG есептерін ұсынуға міндетті. Осылайша, қаржы нарығының қатысушылары тұрақты дамуға назар аударуға және ресурстарды экологиялық тұрақтылыққа бағытталған жобалардың пайдасына қайта бөлуге ынталандырылады

ARRFR сәйкес, бұл шаралар Қазақстанның инвестициялық тартымдылығын арттыруға оң әсер етеді және компаниялардың әлеуметтік және экологиялық жауапкершілігінің өсуіне ықпал етеді. 

Мысалы, Jusan Bank-тегі жасыл компаниялардың саны қазірдің өзінде өсіп келеді және болашақта олар ESG принциптерін ұстанбаса, барлық компанияларға несие бермеуді жоспарлап отыр. Сондай-ақ банк болашақта шағын және орта бизнес субъектілеріне төмен мөлшерлемемен жасыл несие беру үшін қарыз алушыларды әлеуметтік және экологиялық тәуекелдерді ескере отырып бағалау механизмін әзірлеу жұмысын бастады. 

Ресейде 20 үздік банктің үштен біріне жуығы несие беру және инвестициялық процестеріне ESG өлшемдерін ендірді, ал тағы 20%-ы енгізуді жоспарлап отыр. Ресейлік банктер компанияның ESG даму деңгейіне байланысты несиелер мен басқа да өнімдердің шарттарын реттей алады.

Қоршаған ортаны қорғау, әлеуметтік және басқару бастамалары туралы ақпаратты ашатын компаниялар акционерлер, тұтынушылар және серіктестер алдында беделін нығайту арқылы көбірек инвестиция мен кіріс тарта алады деп есептеледі.

Сондықтан қазақстандық шағын және орта бизнес кәсіпорындарына бәсекеге қабілетті болу, инвестиция тарту және өндіріс шығындарын азайту үшін өз компанияларында ESG қағидаттарын енгізу ұсынылып отыр.

ШОБ тұрақты даму немесе ESG принциптерін ұстанудың қандай пайдасы бар?

Шығындарды қысқарту

Шикізат құнының өсуі мен судың немесе көміртегінің нақты құнын ескере отырып, шығындарды оңтайландыру және ресурстарды үнемдеу бизнес үшін маңызды мәселелерге айналуда. ESG тәжірибесін енгізу қалдықтарды азайтуға, энергия тиімділігін арттыруға немесе жергілікті қоршаған ортаны қорғау ережелерін сақтауға көмектеседі, бұл ұзақ мерзімді перспективада компанияның ақшасын үнемдеуге мүмкіндік береді.

Әртүрлі компанияларда ресурс тиімділігін талдау бойынша McKinsey зерттеулері (табысқа қатысты пайдаланылған энергия, су және қалдықтар) ресурстар тиімділігі мен қаржылық нәтижелер арасындағы корреляцияны көрсетті. Нәтиже - тұрақтылық стратегиясын толық іске асырған кезде операциялық табысты шамамен 60%-ға арттыруға болады 

Мысалы, FedEx 35 000 көліктен тұратын бүкіл паркін электрлік немесе гибридті қозғалтқыштарға ауыстыруды жоспарлап отыр. Көліктерінің 20%-ын түрлендіру арқылы компания отын шығынын 50 миллион галлоннан астамға азайта алды.

Ресейлік «Русал» компаниясы өндіріс қалдықтарының шамамен 67%-ын өз ресурстарын пайдалана отырып, қайта өңдеуге жібереді немесе басқа өнеркәсіптік кәсіпорындарға шикізат ретінде сатады. Осы бағдарламаның арқасында Русал бірнеше ондаған миллион доллар қосымша табыс алады. Жалпы алғанда, тұйық өндіріс ресурстарды ұтымды пайдалануды қамтамасыз ете отырып, үнемдеуге және ақша табуға мүмкіндік береді. 

Тағы бір ресейлік жиһаз фирмасы Tri Divana берік ағашты пайдаланады және бір орындықты кем дегенде екі ұрпақ пайдалана алатындай етіп өнімнің сапасын бақылайды. ESG тәжірибесін енгізбес бұрын компания барлық қалдықтарды жалпы сегіз текше метрлік қоқыс жәшігіне тастап, қалдықтарды шығару үшін артық төледі. Контейнерде көптеген картон және үлкен ағаш кесектері болды: сыйымдылықтың жартысы ауа болды. Қазір кәсіпорын қалдықтарды сұрыптап, макулатураны жинақы түрде бүктеп, сатуда. Ағаш қалдықтарын үгіндіге айналдырып, ДСП-дан арзанырақ жиһаз жасайды. Осылайша, компания шикізатты үнемді пайдалану үшін өзінің операциялық процестерін оңтайландырды.

Қорытындылай келе, азырақ қалдық көбінесе тиімдірек өндірістік процестердің, тиімділікті арттырудың және артық қалдықтарды сақтау мен өңдеуге жұмсалатын шығындарды азайтудың нәтижесі болуы мүмкін.

Инвестициялық тартымдылық

2019 жылы тұрақты дамуға жаһандық инвестиция 30 триллион АҚШ долларынан асты, бұл 2014 жылмен салыстырғанда 68%-ға және 2004 жылмен салыстырғанда 10 есеге артық. Бұл жеделдету қоғамның, үкіметтердің және тұтынушылардың корпорациялардың кеңірек ықпалына, сондай-ақ күшті ESG ұсынысы компанияның ұзақ мерзімді табысын қамтамасыз ете алатынын түсінетін инвесторлар мен басшылардың назарының артуына байланысты болды.

Тұрақты жобаларға қызығушылықтың артуымен ESG енгізу ШОБ-қа көбірек және көбірек инвестиция тартуға мүмкіндік береді. Инвесторлар компанияны тұрақты өсу әлеуеті және экологиялық, әлеуметтік және басқару факторларымен байланысты тәуекелдерді азайту мүмкіндігі бар деп санайды. 

Freedom Broker зерттеуіне сәйкес, ESG қағидаттарын ұстанатын компанияларға инвестицияға сұраныс артып келеді. 2021 жылдың қаңтарынан қарашасына дейін бүкіл әлем бойынша ESG-ге бағытталған қорлар рекордтық 649 миллиард долларды тартты, Салыстыру үшін, 2020 жылы инвесторлар оларға 542 миллиард доллар инвестициялады, ал 2019 жылы – бар болғаны 285 миллиард долларды құрап отыр. Егер оны ақшамен өлшейтін болсақ, әртүрлі бағалаулар бойынша ESG нарығы 35 триллион доллар мен 46 триллион долларды құрайды. 

Көптеген еуропалық және солтүстік америкалық қорлар қоршаған ортаға зиянсыздығы жоғары қоғамдық сұранысқа байланысты тек ESG қағидаттарын ұстанатын компанияларға ғана инвестиция салуға тырысады. 

 

Жобаларында тұрақты даму қағидаттарын енгізетін қазақстандық кәсіпкерлер «жасыл» жобаларды қолдау бойынша мемлекеттік және халықаралық бағдарламалардың артықшылықтарын пайдалана алады. 

Мәселен, «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры Бірыңғай кешенді бағдарламаның (бұрынғы Ұлттық кәсіпкерлікті дамыту жобасы, БҰҰДБ энергия тиімділігі және жаңартылатын энергия саласындағы, сондай-ақ Еуропалық қайта құру және даму банкі, Азия даму банкі және т.б. сияқты халықаралық қаржы институттарымен жобалар аясында. 

Сонымен бірге, бекітілген Қазақстан Республикасының 2060 жылға дейінгі көміртегі бейтараптығына қол жеткізу стратегиясына (Қазақстан Республикасы Президентінің 2023 жылғы 2 ақпандағы № 121 Жарлығы) сәйкес мемлекет корпоративтік стратегияларды әзірлеу және іске асыруды қолдау бойынша бірінші кезектегі шараларды қол жетімді деректер базасына, салық салу жүйесіне» арнайы экономикалық аймақтардың. 


Қызметкерлерді тарту және өнімділікті арттыру 

ESG және жақсы әзірленген Тұрақты даму стратегиясын жүзеге асыру компанияларға сапалы қызметкерлерді тартуға және сақтауға, қызметкерлердің мотивациясын арттыруға және жалпы өнімділікті арттыруға мүмкіндік береді. 

Британдық Lloyds Bank банкі экологиялық құндылықтар қызметкерлердің моральдық деңгейін көтереді, бұл олардың сақталуына әкеледі деп санайды.

Ұлыбританияның TotalJobs жұмыс іздеу сайтының зерттеуі көрсеткендей, британдық жұмысшылардың 28%-ы жұмысқа орналасу кезінде компанияның экологиялық саясатына қарайды, ал мыңжылдықтар арасында бұл көрсеткіш 39%-ға дейін өседі.  

Сондықтан, егер компания жасыл бастамаларға ие болса, ол компанияға жасыл тәжірибені енгізуге көмектесетін пікірлес адамдар түріндегі қызметкерлерді тарта алады, бұл сонымен қатар жұмыста жаңа процестердің және жаңа өнімдердің пайда болуына әкелуі мүмкін - оның барлығы тиімділікті арттыруға, баламалы нарықтарды ашуға, жаңа тұтынушыларды тартуға, сонымен қатар компанияның одан әрі дамуына үлес қоса алады.

Бәсекеге қабілетті жалақы ұсынатын, қызметкерлердің жайлылығы мен қауіпсіздігіне назар аударатын, мансаптық дамудың ашық жүйесі бар, сондай-ақ қызметкерлерді кәсіби және жеке оқытуға мүмкіндік беретін компаниялар әрқашан жоғары білікті мамандар үшін тартымды жұмыс орны ретінде қабылданатынын есте ұстаған жөн. 

Жеткізу тізбегіне қойылатын талаптар

Тұрақты даму мақсаттарын ұстанатын халықаралық компаниялар өз қызметінде ESG принциптерін ұстанып қана қоймайды, сонымен қатар олардың принциптеріне сәйкес келетін жеткізушілерді таңдауға тырысады. 

Мысалы, Interface, еден төсеніштерін өндіруші өз өнімдерін бүкіл өмірлік циклі бойына көміртекті бейтарап етіп қана қоймай, сонымен қатар жаһандық жылынуды кері қайтару үшін жеткізу тізбегін түрлендіруде. Сонымен қатар, Walmart компанияның жеке көрсеткіштеріне сәйкес өз жеткізушілерінің, соның ішінде Қытайдағы кең зауыттары барлардың жұмыс жағдайын бақылайды.

Марс өзінің компания қызметі туралы ғана емес, сонымен қатар жеткізушілері мен қоршаған ортаны да ойлайды. Марс жеткізу тізбегіндегі фермерлер үшін жаңа технологиялық бастамаларды жүзеге асыратын және фермерлердің капиталға қолжетімділігін кеңейтетін арнайы фермалар әзірледі, осылайша олар осы бастамаларда қаржылық үлеске ие болады.

Жалпы алғанда, Қазақстан 2023 жылы Қазақстан Республикасының 2060 жылға дейінгі көміртекті бейтараптығына қол жеткізу стратегиясын (Қазақстан Республикасы Президентінің 2023 жылғы 2 ақпандағы № 121 Жарлығы) бекіткенін ескере отырып, егер олар әлі жасамаған болса, компаниялар үшін ESG тәжірибесін енгізу пайдалы болар еді мақсатқа жету үшін жергілікті өзін-өзі басқару органдары, квазимемлекеттік сектор, ғылым, бизнес (қауымдастықтар мен кәсіпорындар), үкіметтік емес ұйымдар мен жергілікті қауымдастықтар.

Қорытындылай келе, ESG қағидаттарын енгізу және стратегияны әзірлеу ШОБ субъектілеріне бизнесті басқарудың неғұрлым тиімді жүйесін құруға, олардың тәуекелдері мен мүмкіндіктерін көруге және қаржылық-экономикалық көрсеткіштерді жақсартуға мүмкіндік беретінін атап өткім келеді (энергияны тұтыну шығындарын азайту, тиімді өндірістік процестерді құру, шикізатты және өңдеуді үнемді және тиімді пайдалану), сондай-ақ инвесторларды тарту және үлкен жұмысты бастау үшін үлкен шаралар қабылдау тұрақты даму олардың жұмысының ажырамас бөлігіне айналған ұйымдар.

Халықаралық тәжірибенің озық тәжірибесін зерделеу және қолдану қазақстандық компанияларға заман ағымына ілесуге, жаңа технологияларды қолдануға, пікірлестер мен озық мамандарды тартуға мүмкіндік береді, бұл сонымен бірге компанияның өсуі мен дамуының оң динамикасын одан әрі қамтамасыз етеді. 

*Бұл ақпарат тек ақпараттық мақсаттарға арналған және заңды, қаржылық немесе басқа кәсіби кеңес болып табылмайтынын ескеріңіз.