Қор Корпоративтік басқаруды қызметтің тиімділігін арттыру, транспаренттілік пен есептілікті қамтамасыз ету, беделін нығайту және капитал тарту шығындарын азайту құралы ретінде қарастырады. Қор корпоративтік басқарудың тиісті жүйесін Қазақстан Республикасындағы заңнаманың үстемдігін қамтамасыз етуге қосқан үлесі және Қордың қазіргі экономикадағы және тұтастай қоғамдағы орнын айқындайтын фактор ретінде қарастырады. Корпоративтік басқару жүйесі органдар, лауазымды тұлғалар және Қор қызметкерлері арасындағы өкілеттіктерді және жауапкершілікті нақты ажыратуды көздейді.
Корпоративтік басқарудың негізгі қағидаттары:
Өз қызметін іске асыру шеңберінде “Даму” қоры Қазақстан Республикасы заңнамасының және тиісті халықаралық стандарттардың талаптарына жауап беретін корпоративтік басқару кодексінің қағидаттары мен ережелерін сақтауға ерекше назар аударады. Қордың корпоративтік басқару кодексінің қағидаларын және ережелерін сақтау / сақтамау туралы есепті жыл сайын қордың директорлар Кеңесі қарау үшін шығарады және Қордың корпоративтік сайтында орналастырылады.
Корпоративтік басқару кодексінің талаптарына сәйкес Қор корпоративтік басқаруды кемінде үш жылда бір рет тәуелсіз бағалауды жүргізуге міндетті. 2021 жылғы желтоқсанда жүргізілген корпоративтік басқарудың тәуелсіз диагностикасының нәтижелері бойынша корпоративтік басқару деңгейінің үздік практика талаптарына сәйкестігі 90,8% - құрайды.
Деректердің қауіпсіздігі және онлайн жүйелердің сенімділігі осы жобаның тиімділігін бағалауда шешуші рөл атқарады. Осыған байланысты, Қор серіктестер үшін ақпаратты қорғаудың және онлайн сервистердің қолжетімділігінің жоғары деңгейін қамтамасыз етуге ұмтылады. Қор ақпараттық қауіпсіздік саясатын сақтайды және басшылыққа алады. Саясат ақпаратты қорғаудың негізгі қағидаттарын, бағыттарын және талаптарын анықтайды, ақпараттық қауіпсіздік режимін қамтамасыз ету үшін негіз болып табылады, тиісті қағидаттарды, ережелерді, нұсқаулықтарды әзірлеу кезінде басшылық ретінде қызмет етеді.т етеді.
Сонымен қатар, ақпаратты ашу мәселелері ережені және ақпаратты ашу тәсілдерін айқындайтын ақпаратты ашу туралы Ережемен реттеледі; ашылуға жататын жалпыға қолжетімді құжаттардың, ақпараттың (материалдардың) тізбесі; Жалғыз акционерге ашылуға жататын құжаттардың, ақпараттың (материалдардың) тізбесі; ақпаратты (материалдарды) ашу тәсілдері және мерзімдері және т. б.
Сонымен қатар, Қордың қызметі туралы ақпаратты ашудың ашықтығы мен объективтілігі қағидатын сақтау мақсатында корпоративтік сайтта тұрақты негізде кеңейтілген талдамалық және шолу есептері-презентациялар және қатысушылардың қаржылық бағдарламалар мен құралдар ретіндегі тізімдері (мемлекеттік қаражатты және “Даму” қорының басқа да бағдарламаларын игеру шеңберінде ЕДБ арқылы субсидиялау, кепілдік беру, қаржыландыру)орналастырылады, сондай-ақ “Даму” қоры іске асыратын кәсіпкерлікті қолдаудың қаржылық емес шаралары. Есептер мен презентациялардан басқа, Қордың корпоративтік сайтында жария дереккөздерде ашылуға (орналастыруға) жататын құжаттар, материалдар және ақпарат жарияланады.
Положение о конфиденциальной информации АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Политика информационной безопасности АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Положение о раскрытии информации АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Қордың тәуекелдерді басқару процесінің негізгі элементі оның ерекшеліктерімен интеграциясы болып табылады ұйымдастыру, негізгі бизнес принциптері, бизнес-процестер және келісім тәуекелдерді басқару процесіндегі әрбір қызметкер. Негізгі мақсаттарды ескере отырып «Бәйтерек» ұлттық басқарушы холдингі» АҚ басқарушы холдинг ретінде, сондай-ақ қаржылық есеп беру процесінің қаржылық нәтижелерін шоғырландыру тәуекелдерді басқару жүйесін енгізу және жетілдіру тікелей бақыланады Ұстау.
Қордың тәуекелдерді басқарудың корпоративтік жүйесін енгізу негізін құру болып табылады және қажетті инфрақұрылым мен мәдениетті дамыту, сонымен қатар қолдануды қамтиды анықтаудың, талдаудың және бағалаудың, бақылаудың логикалық және жүйелі әдістері қызметтің барлық салаларына, функцияларына тән тәуекелдерді бақылау және басқару немесе ысыраптардың алдын алу және пайданы барынша арттыру мақсатында Қордың процестері. Негізгі Қордың тәуекелдерді басқару процесінің элементі оның ерекшеліктерімен біріктіру болып табылады ұйымдастыру, негізгі бизнес принциптері, бизнес-процестер және келісім тәуекелдерді басқару процесіндегі әрбір қызметкер.
Қордың тәуекелдерді басқару құрылымы бірнеше тәуекелдерді басқарумен ұсынылған Қордың мынадай органдары мен бөлімшелерін тарта отырып, деңгейлер: Директорлар кеңесі, Басқарма, тәуекелдерді басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше, Қызмет ішкі аудит, басқа құрылымдық бөлімшелер.
Бірінші деңгейді Қордың Директорлар кеңесі ұсынады. Директорлар кеңесі маңызды рөл атқарады тәуекелдерді басқарудың корпоративтік жүйесін қадағалаудағы рөлі. Директорлар кеңесі тәуекелдерді басқарудың кейбір функцияларын арқылы жүзеге асырады директорлар кеңесі жанынан тиісті комитеттер құру.
Қордың Ішкі аудит қызметі тәуекелдерді басқару процесінде аудит жүргізеді. тәуекелдерді басқару процедуралары мен тәуекелдерді бағалау әдістемелері, сондай-ақ әзірлеу тәуекелдерді басқару рәсімдерінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар, презентация Қордың Директорлар кеңесі үшін тәуекелдерді басқару жүйесінің тиімділігін бағалау туралы есеп; сондай-ақ Директорлар кеңесінің Қордың Директорлар кеңесі шешімдерін орындауын бақылау
Екінші деңгей – тиімді жүйені ұйымдастыруға жауапты Қор кеңесі тәуекелдерді басқару және тәуекелді бақылау құрылымын құруды қамтамасыз ету іске асыру және корпоративтік саясатты ұстану. Басқарма жауапты тәуекелдерді басқару саясатын көрсететін «тәуекел туралы хабардар болу» мәдениетін құру және Қордың философиясы. Басқарма тиімді басқару жүйесін құруға да жауапты. қызметкерлердің нақты анықталған тәуекелдерді басқару міндеттері болуы үшін тәуекелдер және өз міндеттерін орындауға жауапты. Басқарма жүзеге асыруға құқылы тиісті комитеттер құру арқылы тәуекелдерді басқару саласындағы функциялардың бір бөлігі.
Тәуекелдерді басқару үдерісіндегі үшінші деңгей – Қордың құрылымдық бөлімшесі, тәуекелдерді басқаруға жауапты. Қордың құрылымдық бөлімшесінің қызметкерлері, тәуекелдерді басқаруға жауапты, басқалармен өзара әрекеттесу керек бөлімшелер мен Жалғыз акционер, сондай-ақ сыртқы және ішкі аудиторлар Тәуекелдерді басқару жүйесінің мақсаттары мен міндеттерін тиімді іске асыру қоры.
Политика управления рисками АО Фонд развития предпринимательства Даму
Қордағы операциялық тәуекелдерді басқару тұрақты негізде жүзеге асырылады. Қор қызметінің әрбір бағыты бойынша мыналарды ескереді:
Қазақстан Республикасының заңнамасы және Базель комитетінің ұсыныстары операциялық тәуекелдерді анықтау және жіктеу үшін негізгі болып табылады операциялық тәуекел оқиғалары.
Қордың операциялық тәуекелдерді басқару құрылымы:
Политика управления операционными рисками АО Фонд развития предпринимательства Даму
Қордың ішкі бақылау жүйесі саясаттардың жиынтығы ретінде анықталады, сенімді және ықпал ететін процестер мен процедуралар, мінез-құлық нормалары мен әрекеттері Қорға тиісті жауап беруге мүмкіндік беретін ұтымды қызмет Қордың мақсаттарына қол жеткізу тұрғысынан елеулі тәуекелдерге.
Қор ішкі бақылау жүйесінің құрамына кіретін органдардың құзыретін белгілейді, әзірлеу, бекіту, қолдану процестеріндегі рөліне байланысты заңнама талаптарына сәйкес ішкі бақылау жүйесін бағалау және Қор жарғысы және Treadway комиссиясының демеуші ұйымдар комитетінің үлгісі «Ішкі бақылау – біріктірілген құрылым» 2013 (COSO).
Ішкі бақылау жүйесі уақтылы ақпарат алу процедураларынан тұрады Қор органдарына бақылаудағы кез келген елеулі кемшіліктер мен әлсіз тұстар туралы жасалған немесе жасалуы тиіс әрекеттерді егжей-тегжейлі көрсету, және тәуекелдерге жылдам жауап бере алуы керек.
Қордың органдары мен құрылымдық бөлімшелері қойылған мақсаттарға барынша қысқа мерзімде қол жеткізуге ұмтылады. тиісті ақпаратты органдарға және/немесе тұлғаларға беруді қамтамасыз ету мерзімдері, кез келген елеулі кемшіліктерді жою туралы шешім қабылдауға уәкілетті және бақылаудың әлсіз жақтары.
Қордағы ішкі бақылау жүйесі келесі принциптерге негізделген:
Результаты оценки корпоративного управления
Кодекс корпоративного управления АО Фонда "Даму"
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2023 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2022 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2021 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2020 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2019 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2018 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2017 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2016 г.
Отчет о следовании принципам Кодекса корпоративного управления АО Фонда "Даму", 2015 г.
«Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ әлеуметтік облигацияларды дебюттік шығару бойынша 2022 ж. есебі
«Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ әлеуметтік облигацияларды дебюттік шығару бойынша есебі
«Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ-ның «жасыл облигациялар» саласындағы саясаты
«Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ әлеуметтік облигациялар саласындағы саясаты
Изменения и дополнения в Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 12.11.2024 г.
Изменения и дополнения в Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 22.05.2023 г.
Положение о конфиденциальной информации АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Экологическая и социальная политика АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Гендерная политика АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Отчет АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» об использовании спонсорской помощи за 2022 год
Коллективный договор между работодателем и работниками АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Кодекс деловой этики АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Изменения и дополнения в Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 14.09.2022 г.
Изменения и дополнения в Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 15.06.2022 г.
Изменения и дополнения в Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 09.06.2021 г.
Изменения и дополнения в Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 25.03.2021 г.
Полугодовой отчет по экологическому мониторингу 15.03.2021
Положение о Совете директоров акционерного общества «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Положение о Правлении АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Изменения и дополнения в Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 23.07.2020 г.
Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 11.11.2016г с дополнениями от 19.06.2019 г.
Политика по организации внешнего аудита в АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Приказ о создании согласительной комиссии в АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 11.11.2016 г.
Устав АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» от 11.11.2016г с дополнениями от 11.10.2017 г.
Положение о корпоративном секретаре АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» 2018 / Изменения в Положение о корпоративном секретаре АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Политика информационной безопасности АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Положение о раскрытии информации АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Правила отбора, выплаты вознаграждения и компенсации расходов независимых директоров дочерних организаций АО «НУХ «Байтерек» / Изменения в Правила отбора, выплаты вознаграждения и компенсации расходов независимых директоров дочерних организаций АО «НУХ «Байтерек»
Положение об омбудсмене АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Положение об оценке деятельности Совета Директоров АО «Фонд развития предпринимательства «Даму»
Политика противодействия корпоративному мошенничеству и коррупции